Teamleitung Personalbetreuung / HR Business Partnering und HR-Service (m/w/d)
ab sofort in Vollzeit, unbefristet am Standort Karlsruhe oder Berlin
Teamleitung Personalbetreuung / HR Business Partnering und HR-Service (m/w/d)
ab sofort in Vollzeit, unbefristet am Standort Karlsruhe oder Berlin
Mit rund 50 Jahren Erfahrung ist die ias-Gruppe Expertin, wenn es darum geht, Arbeitswelten neu zu gestalten, um Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden von Arbeitnehmenden zu fördern. Mit rund 110 Standorten und 1.500 Mitarbeitenden bundesweit, sind wir einer der führenden Anbieter im Betrieblichen Gesundheits- und Leistungsfähigkeitsmanagement.
Werde Teil der ias-Gruppe und profitiere von attraktiven Karrieremöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, interdisziplinärem Austausch und einer besonders wertschätzenden Atmosphäre. Zur Fortsetzung unseres erfolgreich eingeschlagenen Weges suchen wir dich flexibel am Standort Karlsruhe oder Berlin in direkter Berichtslinie an unseren Bereichsleiter Personal und Recht als Teamleitung Personalbetreuung / HR Business Partnering und HR-Service (m/w/d). Werde Teil des Teams und bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf dich!
Deine Aufgabenschwerpunkte
- Fachliche und disziplinarische Führung: Du leitest und entwickelst dein Team, förderst die individuelle Entfaltung und schaffst ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Einheitlicher HR-Beratungsansatz: Gemeinsam mit deinem Team definierst du Standards für unsere HR-Dienstleistungen und gewährleistest ein hohes Serviceniveau.
- Betreuung des Vorstands und der Führungskräfte: Als kompetente:r Ansprechpartner:in unterstützt du in operativen HR-Angelegenheiten und setzt HR-Strategien um.
- Optimierung von HR-Prozessen: Du sicherst die Effizienz und Rechtssicherheit unserer Prozesse und identifizierst kontinuierlich Verbesserungsmöglichkeiten.
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Du pflegst eine konstruktive Beziehung zum Betriebsrat und bist für die Erstellung von Betriebsvereinbarungen verantwortlich.
- Koordination betriebsverfassungsrechtlicher Themen: Du gewährleistest die rechtskonforme Bearbeitung im Austausch mit dem Betriebsrat und vertrittst die Interessen aller Beteiligten.
- Übernahme von Sonderaufgaben: Du engagierst dich in bereichsübergreifenden Projekten und übernimmst Verantwortung für spezifische HR-Initiativen.
Deine Perspektiven
- Setze dein Know-how in einem Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft für eine gute Sache ein. Werde Teil moderner Arbeitsmedizin mit vielseitigen Aufgaben in der Betreuung von Kunden aus verschiedensten Branchen und Unternehmensgrößen.
- Erlebe flexible, familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht-, Wochenend- oder Feiertagsdienst und genieße 29 Urlaubstage (zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31.12. ohne Anrechnung auf den Urlaub).
- Erhalte eine attraktive Vergütung, ergänzt durch Sozialleistungen und Angebote zur Gesundheitsförderung und -prävention.
- Freue dich auf eine gründliche Einarbeitung und ein kollegiales Umfeld.
- Profitiere von zahlreichen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Erhalte eine Bezuschussung für das Deutschlandticket als Jobticket.
- Und wir besorgen dir dein Wunsch-Fahrrad vergünstigt als JobRad.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie absolviert und verfügst idealerweise über eine Zusatzqualifikation im Bereich Human Resources.
- Ein sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse, -Strukturen und -Systeme sowie ausgezeichnete Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht bringst du mit.
- Idealerweise bist du ausgebildete:r systemische:r Business Coach oder Mediator:in, sodass du wertvolle Impulse für die Zusammenarbeit und Entwicklung unserer Mitarbeitenden geben kannst.
- Du verfügst über langjährige Erfahrung als HR-Generalist:in und kennst die vielfältigen Facetten der strategischen und operativen Personalarbeit, was es dir ermöglicht, unsere Organisation wirkungsvoll zu unterstützen.
- Du zeichnest dich durch ein kompetentes Auftreten, einen ausgeprägten Teamspirit und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten aus.
- Zu deinen Stärken gehören außerdem eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Lösungsorientierung und ein hohes Maß an Eigenmotivation.
- Du bringst auch Freude an der Umsetzung von Projekten mit.
Kontakt und Bewerbung
Rückfragen beantwortet dir gerne Lisa Pacyna, Recruiting Consultant: +49 170 69 30 668.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Erfahre mehr über die ias-Gruppe und deine Einstiegsmöglichkeiten unter:
www.ias-gruppe.de/Karriere
Mit rund 50 Jahren Erfahrung ist die ias-Gruppe Expertin, wenn es darum geht, Arbeitswelten neu zu gestalten, um Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden von Arbeitnehmenden zu fördern. Mit rund 110 Standorten und 1.500 Mitarbeitenden bundesweit, sind wir einer der führenden Anbieter im Betrieblichen Gesundheits- und Leistungsfähigkeitsmanagement.
ab sofort in Vollzeit, unbefristet am Standort Karlsruhe oder Berlin
Werde Teil der ias-Gruppe und profitiere von attraktiven Karrieremöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, interdisziplinärem Austausch und einer besonders wertschätzenden Atmosphäre. Zur Fortsetzung unseres erfolgreich eingeschlagenen Weges suchen wir dich flexibel am Standort Karlsruhe oder Berlin in direkter Berichtslinie an unseren Bereichsleiter Personal und Recht als Teamleitung Personalbetreuung / HR Business Partnering und HR-Service (m/w/d). Werde Teil des Teams und bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf dich!
Deine Aufgabenschwerpunkte
- Fachliche und disziplinarische Führung: Du leitest und entwickelst dein Team, förderst die individuelle Entfaltung und schaffst ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Einheitlicher HR-Beratungsansatz: Gemeinsam mit deinem Team definierst du Standards für unsere HR-Dienstleistungen und gewährleistest ein hohes Serviceniveau.
- Betreuung des Vorstands und der Führungskräfte: Als kompetente:r Ansprechpartner:in unterstützt du in operativen HR-Angelegenheiten und setzt HR-Strategien um.
- Optimierung von HR-Prozessen: Du sicherst die Effizienz und Rechtssicherheit unserer Prozesse und identifizierst kontinuierlich Verbesserungsmöglichkeiten.
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Du pflegst eine konstruktive Beziehung zum Betriebsrat und bist für die Erstellung von Betriebsvereinbarungen verantwortlich.
- Koordination betriebsverfassungsrechtlicher Themen: Du gewährleistest die rechtskonforme Bearbeitung im Austausch mit dem Betriebsrat und vertrittst die Interessen aller Beteiligten.
- Übernahme von Sonderaufgaben: Du engagierst dich in bereichsübergreifenden Projekten und übernimmst Verantwortung für spezifische HR-Initiativen.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie absolviert und verfügst idealerweise über eine Zusatzqualifikation im Bereich Human Resources.
- Ein sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse, -Strukturen und -Systeme sowie ausgezeichnete Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht bringst du mit.
- Idealerweise bist du ausgebildete:r systemische:r Business Coach oder Mediator:in, sodass du wertvolle Impulse für die Zusammenarbeit und Entwicklung unserer Mitarbeitenden geben kannst.
- Du verfügst über langjährige Erfahrung als HR-Generalist:in und kennst die vielfältigen Facetten der strategischen und operativen Personalarbeit, was es dir ermöglicht, unsere Organisation wirkungsvoll zu unterstützen.
- Du zeichnest dich durch ein kompetentes Auftreten, einen ausgeprägten Teamspirit und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten aus.
- Zu deinen Stärken gehören außerdem eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Lösungsorientierung und ein hohes Maß an Eigenmotivation.
- Du bringst auch Freude an der Umsetzung von Projekten mit.
Deine Perspektiven
- Setze dein Know-how in einem Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft für eine gute Sache ein. Werde Teil moderner Arbeitsmedizin mit vielseitigen Aufgaben in der Betreuung von Kunden aus verschiedensten Branchen und Unternehmensgrößen.
- Erlebe flexible, familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht-, Wochenend- oder Feiertagsdienst und genieße 29 Urlaubstage (zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31.12. ohne Anrechnung auf den Urlaub).
- Erhalte eine attraktive Vergütung, ergänzt durch Sozialleistungen und Angebote zur Gesundheitsförderung und -prävention.
- Freue dich auf eine gründliche Einarbeitung und ein kollegiales Umfeld.
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- Erhalte eine Bezuschussung für das Deutschlandticket als Jobticket.
- Und wir besorgen dir dein Wunsch-Fahrrad vergünstigt als JobRad.
Kontakt und Bewerbung
Rückfragen beantwortet dir gerne Lisa Pacyna, Recruiting Consultant: +49 170 69 30 668.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Erfahre mehr über die ias-Gruppe und deine Einstiegsmöglichkeiten unter:
www.ias-gruppe.de/Karriere